Bousculé par la transformation digitale puis par la crise sanitaire, le monde du travail traverse l’une des phases de mutation les plus importantes de son existence. Dorénavant, les entreprises doivent agir en faveur de l’environnement. La société en général exhorte les entreprises à tendre vers une transformation digitale plus durable. Qui soit en faveur de l’environnement.
Face à de nombreuses problématiques de recrutement, les entreprises n’ont plus le choix. Elles doivent changer de stratégie afin d’attirer de futurs collaborateurs. Etant donné que la digitalisation des entreprises, bien qu’elle constitue une nécessité, a un impact sur l’environnement qui fait débat. En ce sens, quels sont les réels avantages d’une transformation digitale plus durable pour les entreprises ? Focus.
Mais avant, la transformation digitale : qu’est-ce que c’est ?
La transformation digitale fait partie des sujets très présents dans les médias et au sein des entreprises. Si la notion de transformation digitale est utilisée en France depuis 2014, le principe de la digitalisation est beaucoup plus ancien. Son origine remonte en effet aux années 1990. Avec la généralisation des PC, mais surtout avec l’arrivée d’Internet dans les foyers et les entreprises. Lorsque naissent la messagerie électronique, les transferts de fichiers, la connexion à distance, etc.
Dans les années 2000, le mouvement s’accélère. Quand de nouveaux outils apparaissent : smartphone, internet mobile, réseaux sociaux. Tout se simplifie et se fluidifie sur Internet, jusqu’à transformer complètement les comportements. En résumé, la transformation digitale désigne l’intégration du digital dans toutes les activités des entreprises. Que ce soit dans leurs produits, leurs processus, mais surtout dans leurs stratégies.
La transformation digitale intervient ainsi dans le but de les rendre plus compétitives, plus réactives et plus souples. Alors qu’elles se trouvent désormais dans un environnement économique en transformation perpétuelle à mesure que la technologie évolue. Grâce à la transformation digitale, les entreprises sont en mesure de répondre aux nouveaux usages induits par le digital, et ainsi de s’adapter à l’évolution rapide du marché.
Transformation digitale ou transformation numérique ?
Le mot « digital » dans « transformation digitale » vient de l’anglais « digit » qui signifie « numérique ». L’expression « transformation numérique » est utilisée de la même manière. Car elle se rapporte approximativement à la même notion. Toutefois, le numérique renvoie plutôt à la technologie utilisée par les développeurs et techniciens. Contrairement au digital qui touche davantage aux pratiques des utilisateurs. C’est donc la seconde qui s’avère être un levier de performance indispensable pour les entreprises.
En effet, la transformation digitale est vectrice de nombreux avantages :- Amélioration de l’efficacité : économies de temps, d’argent et de ressources.
- Augmentation de la transparence : mise en lumière des processus et identification des tendances et des modèles actuels
- Réduction des coûts : intégration de processus plus efficaces et identification plus rapide des problèmes
- Etc.
L’impact de la transformation digitale sur la société
La digitalisation est un processus global de transformation de l’entreprise. Elle impacte son écosystème, son modèle économique et modifie structurellement son organisation interne. Toutefois, transformation digitale ne rime pas toujours avec environnemental. Notamment par la fabrication polluante des équipements, des cycles de vie courts, des déchets électroniques difficilement recyclables, ou encore une consommation électrique non négligeable.
Le hic, c’est que plus les améliorations technologiques augmentent l’efficacité avec laquelle une ressource est utilisée, plus la consommation totale de cette ressource aura tendance à augmenter, et non diminuer. Selon une étude commandée par le Sénat français, le numérique est responsable de 2% des émissions totales de gaz à effet de serre en France. Et ce taux pourrait augmenter considérablement dans les années à venir à hauteur de 7%.
Avec de multiples impacts, son empreinte environnementale comprend également la consommation de ressources non renouvelables, les impacts sur la biodiversité et l’eau, ainsi que la consommation d’énergie. A ce jour, la transformation numérique est donc accompagnée d’une augmentation énergétique directe du secteur de l’ordre de 9% par an à échelle mondiale. Une réalité alarmante et anxiogène tant pour les consommateurs que les futurs employés.
Les candidats ont également de nouvelles attentes
Les consciences se réveillent face aux conséquences climatiques et environnementales actuelles. Notamment chez les plus jeunes. En avril 2022, huit ingénieurs de la prestigieuse école d’ingénieurs AgroParisTech appelait alors à « déserter » les industries participant aux « ravages écologiques en cours » afin de « bifurquer » vers des activités plus durables. Initiant un débat chez les jeunes diplômés, mais aussi chez les recruteurs.
D’après une étude Harris Interactive, 77% des personnes interrogées, actifs et demandeurs d’emploi, estiment que l’engagement d’une entreprise en faveur de l’environnement et des questions sociales est une priorité. Une tendance qui devrait encore s’accentuer, puisque selon un rapport du Programme des Nations unies pour le développement (PNUD), 83% des Français de moins de 18 ans considèrent la crise climatique comme une urgence. Contre 60% chez les plus de 60 ans.
Selon le même rapport, le niveau d’éducation est aussi fortement corrélé à la conviction d’une urgence climatique. Avec 58% des personnes ayant terminé leurs études qui soutiennent les politiques de lutte contre la crise climatique, versus 42% pour les moins éduqués. Paradoxal alors que la transformation numérique oblige les entreprises à recruter des profils toujours plus techniques, spécialisés et qualifiés. Selon une enquête de Xerfi, 73% des entreprises françaises déclarent manquer de candidats pour répondre à leurs besoins.
Comment établir une transformation digitale plus durable ?
Les conséquences environnementales dues au digital ont un impact très important. Car surfer sur Internet a un coût environnemental non négligeable. Par exemple, effectuer une recherche Google représente environ 7 grammes de CO2 émis dans l’atmosphère. Sans oublier qu’il y a 180 millions de recherches Google par heure. Ainsi, il est essentiel que les entreprises se mobilisent dans le but d’intégrer des outils numériques responsables et de penser de nouveaux usages.
Pourtant, le lien entre digital et développement durable est déjà bien ancré dans les esprits. Le digital est considéré comme contribuant à la création de systèmes facilitant la gestion de l’énergie, des ressources et la rationalisation des transports. Sans oublier que c’est aussi, quel que soit le secteur de l’entreprise, la perspective de dématérialisation. En ce sens, certaines entreprises soucieuses de leur neutralité carbone ont choisi d’utiliser des moteurs de recherche solidaires et écologiques comme Ecosia, Ecogine ou Lilo.
La RSE se traduit également par des équipements équitables et responsables au sein de l’entreprise. Voilà le pari de Fairphone, entreprise néerlandaise, qui développe un smartphone éthique. En y intégrant les contraintes environnementales et sociales. Finalement, la responsabilité numérique peut être un avantage économique considérable, une opportunité de développement ou un axe de différenciation. Le tout grâce à l’apport de solutions éthiques.
Mobilisez-vous et engagez vos collaborateurs !
Pour utiliser le digital de façon durable, c’est l’usage que nous en faisons qu’il faut donc rationaliser. Ainsi, de plus en plus d’entreprises permettent à leurs salariés de soutenir l’effort RSE. Et il existe plusieurs solutions pour impliquer tout le monde dans la lutte pour la protection de l’environnement :
Participation à des réflexions collectives sur le développement durable : faire participer les salariés aux enjeux environnementaux de l’entreprise. En leur permettant d’être force de proposition
Réduction des impressions : utiliser davantage des outils de partage de documents sur lesquels nous pouvons enregistrer les commentaires par exemple
Recyclage des matériels et consommables informatiques : essayer de recycler le plus possible, car le matériel informatique en général est particulièrement polluant
Favorisation du télétravail, de la visioconférence ou encore du covoiturage : réduire le flux des transports et ainsi la pollution et les bouchons
- Etc.
Vous pouvez dorénavant entreprendre une démarche durable : A vous de jouer !
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