Alors que le nombre de freelances ne cesse de croître, s’ensuit la variété des façons de travailler. C’est LE sujet du moment. Regroupant de nombreux grands sujets tels que l’automatisation et l’intelligence artificielle, mais aussi les opportunités offertes par les nouvelles technologies ou la gig economy… Les freelances et la nouvelle liberté des travailleurs pour le futur représente ainsi une vaste conversation.
Mais, si de nombreux travailleurs échappent aux longs trajets, aux hiérarchies et aux horaires fixes pour la liberté d’être son propre patron et de fixer ses propres horaires, le fait est que ce ne sera pas le cas pour tout le monde. Alors, le futur du travail sera-t-il uniquement fait de freelances ? Ou bien il s’agit d’un fantasme pour certains, voire d’une dystopie pour d’autres, qui ne sera réalisé que partiellement ? Nous vous disons tout dans cet article.
L’essor constant des freelances d’ici 2030
Tout le monde doit le savoir, entre 2009 et 2020, le nombre de freelances a particulièrement augmenté en France. Avec une augmentation de 92%, le nombre de freelances est ainsi compris entre 1.000.000 et 1.100.000. Cet essor important implique notamment que les freelances en France devraient être 1.500.000 d’ici 2030. A vrai dire, de nombreuses raisons expliquent la popularité croissante du freelancing.
De nombreux avantages liés au statut de freelance
- Très grande flexibilité et très grande liberté : Pour cause, le statut de freelance favorise un meilleur équilibre vie pro-vie perso. Et ce, grâce à la possibilité de fixer ses propres horaires ou encore de travailler depuis son domicile, voire partout dans le monde tel un digital nomad. Sans oublier l’importante liberté de choix vis-à-vis des projets dans lesquels les freelances veulent s’investir. Ce qui préserve une certaine quête de sens au travail.
- Complément de revenu, voire revenu à temps plein : Travailler en freelance représente un complément de revenu intéressant. Voire un revenu total si cela aboutit comme voulu. Alors qu’il pouvait être compliqué auparavant de trouver des missions en freelance, la technologie pour les activités de freelancing est aujourd’hui arrivée à maturité. De nombreuses plateformes et outils différents existent désormais pour aider les freelances à développer leur activité : Upway.IO, Malt, crème de la crème, Upwork, etc.
- Perspectives de développement plus qu’intéressantes : Les perspectives de développement pour un freelance sont vastes… Et ce, sachant que chaque freelance a son propre rythme. Donc, aucun n’est lésé et tous disposent des mêmes chances en termes de développement. Il en découle un fort potentiel de succès, avec plus de clients et plus d’argent à la clé. A noter qu’il est également possible d’investir dans son entreprise, en embauchant employés et entrepreneurs pour aider sur certaines tâches.
Un phénomène « Future of Work », Futur du Travail en plein essor également
Si l’essor du freelancing n’est pas nouveau, il y a bien une tendance qui se dessine en parallèle. Appelée le « Future of Work », cette tendance vise délibérément à questionner et à réinventer la façon dont les personnes travaillent en entreprise. Le but étant de mieux prendre en compte l’épanouissement des salariés. Afin d’enrayer les problématiques de gestion des talents ou du turnover notamment.
Il s’agit donc d’une tendance établie pour répondre aux enjeux économiques et de performance des entreprises. Pour ensuite innover et réussir à attirer et fidéliser les talents.
Avec des entreprises plus enclines à collaborer avec des freelances
Les entreprises sont en profonde mutation depuis l’apparition du télétravail forcé. Celui-ci étant aux antipodes du télétravail choisi que nous connaissons aujourd’hui, qui par ailleurs est plutôt partiel. Donc, si certaines entreprises étaient déjà à l’aise ou sujettes aux questions de télétravail, ce fut un coup de massue pour d’autres. Depuis lors, les entreprises font preuve d’une plus grande ouverture d’esprit.
Aujourd’hui, les entreprises sont bien différentes de ce qu’elles étaient… Une page se tourne pour de bon. C’en est fini de la pression concernant la présence physique quotidienne pour les salariés. Grâce aux différents outils de gestion d’équipes à distance, le concept de télétravail n’est plus un secret pour les entreprises. Sans oublier qu’il s’agit désormais d’un critère de choix pour les candidats à l’embauche !
En découle une influence moindre de l’employeur et une plus forte émancipation et responsabilisation des employés. Les entreprises ne se définissent plus par leurs bâtiments mais bien par leurs collaborateurs engagés et ce, où qu’ils se trouvent. Ce qui sera rendu possible notamment grâce à des environnements de travail plus vastes, dont le travail à domicile et les bureaux physiques feront évidemment partie.
Un impératif pour les freelances : avoir toujours à cœur de tirer son épingle du jeu
Vous l’aurez donc compris, si le nombre de salariés traditionnels est en baisse, ils ne sont pas voués à disparaître pour autant. Il est tout bonnement impossible de projeter un futur uniquement fait de freelances. Et pour de nombreuses raisons. De fait, parmi les nombreuses personnes voulant devenir freelance, certaines échouent. Tout le monde n’a pas forcément les compétences ou le tempérament pour y parvenir….
Il y a des compétences clés à avoir pour réussir en freelance. Parmi lesquelles se trouvent en premier la spécialisation. En effet, il est important de se montrer expert dans son domaine pour rester compétitif sur le marché du travail en freelance. A noter que les compétences demandées aujourd’hui ne seront pas nécessairement celles demandées demain. Ce qui implique aussi un apprentissage continu pour rester à la page. Sans oublier l’importance d’avoir un esprit d’entrepreneur.
De fait, devenir freelance c’est un peu comme gérer une entreprise. Mais à l’inverse, c’est le freelance qui est la startup. Comme tout bon modèle d’entreprise, l’objectif est donc de créer une boite rentable à long terme, stable et peu risquée à gérer. Ce qui requiert un vrai esprit d’entrepreneur. Les freelances qui réussissent comprennent donc mieux comment utiliser leurs talents pour avancer. Petit plus si vous faîtes preuve d’une intelligence émotionnelle. Celle-ci étant valorisée dans le monde du travail.
De belles perspectives pour les freelances dans le futur
Donc, pour tous ceux qui se déclarent prêts à travailler en freelance et dire adieu à leur statut de salarié, de nouvelles opportunités se montreront. Pour autant qu’ils soient aptes à cocher ces quatre cases en toute confiance. Mais pour ceux qui n’y arrivent pas, pas de panique. Même si le freelancing est un marché en plein essor, ce n’est pas notre seul destin.
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