Tandis que le nombre de freelances poursuit sa croissance, Upway.IO, en partenariat avec Silkhom Freelance, vous présente un nouveau baromètre des TJM (tarif journalier moyen) de l’informatique. Observés sur le marché de l’emploi informatique et électronique pour l’année 2023.
Dans cette étude des TJM de l’informatique et de l’électronique, nous exposons dans le détail les métiers suivants : Développement Logiciel, Web & Mobile, Infrastructure, Cloud, DevOps, ERP, BI, CRM, Logiciel Embarqué, Électronique, Microélectronique, Mécanique, Robotique, Automatisme et Commercial-Vente.
Table des matières
Méthodologie de l'étude
La présente étude des TJM (taux journaliers moyens) dans les secteurs de l’informatique, de l’électronique et du digital a été réalisée à partir des placements supervisés par tous les consultants de Upway.IO et Silkhom. Aussi découle-t-elle d’une analyse pointue de notre base de données, alimentée par notre équipe de chargés de recrutement.
Les éléments d’analyse :
Afin de structurer ces données, nous avons étudié de près les besoins de nos clients, ainsi que les descriptions de postes. De même, nous avons analysé les données des freelances ayant eu recours à nos services et à la recherche de missions. A savoir que nous avons cherché à être les plus exhaustifs possibles. C’est pourquoi, nous avons pondéré les résultats en fonction de la dynamique de chaque secteur informatique.
Ce sont donc les données de plus de 3 000 freelances en France que nous avons analysées, de 2019 à 2022 inclus. Les rémunérations présentées correspondent au taux journalier moyen, et sont ainsi exprimées en euros par jour (€/jour).
L’étude se découpe en 3 zones :
- Paris
- Grandes villes (les villes les plus peuplées de France après Paris : Lyon, Marseille, Toulouse, Nice, Nantes, Montpellier, Strasbourg)
- Régions (les zones moins concentrées en habitants).
Par ailleurs, un écart de 2 à 5% peut être observé entre les grandes villes. A noter que les données affichées dans l’étude sont des moyennes des TJM perçus dans l’informatique. Elles-mêmes définies selon l’expérience et les langages de programmation. En effet, ces chiffres sont déterminés au regard de l’expérience acquise en informatique dans d’autres environnements technologiques, venant s’ajouter pour obtenir un TJM similaire à celui mentionné.
Dans le respect des règles déontologiques :
Pour finir, il faut rappeler que Upway.IO et Silkhom travaillent dans le respect des règles déontologiques de notre profession. Ainsi que des dispositions légales relatives au traitement des données personnelles des freelances, conformément au RGPD du 25 mai 2018. Quant aux fiches de poste rédigées au masculin, elles sont destinées aussi bien aux femmes qu’aux hommes
Résumé du métier
En complément des données relatives aux TJM en informatique, nous donnons pour chaque métier :
- Une synthèse des objectifs associés au poste
- Les compétences souvent demandées
- Les missions principales liées au poste
Points clés du Baromètre des TJM de l'informatique et de l'électronique 2023
Big Data :
Les métiers de la data disposent d’un bon TJM vis-à-vis des métiers de l’informatique. Ces derniers figurent dans les premières places des classements des TJM les plus importants de l’informatique. Et ce, à la fois pour les profils juniors et les profils seniors.
ERP, BI et CRM :
Les métiers des ERP, BI et CRM perçoivent des TJM particulièrement élevés comparé à d’autres métiers de l’informatique, toutes zones géographiques confondues. De fait, entre 2022 et 2023, le métier ayant connu la plus forte hausse de son TJM est celui de Chef de projet ERP avec + 25,5%. Suivi par le Responsable ERP avec + 21,4%.
Développement logiciel :
Quant aux développeurs freelances, il semblerait qu’ils aient toujours autant la côte. En effet, 6 des métiers freelances ayant connu la plus forte hausse de TJM en informatique en 2023 sont des développeurs.
Web & Mobile :
Le métier de Chef de Projet (Web et Mobile) a fait son apparition dans le classement des meilleurs TJM médians de l’informatique en 2023. A la fois pour les profils juniors et les profils seniors. Il s’agit donc d’un métier en forte demande.
Infrastructure, Cloud et DevOps :
Étant donné l’importance croissante que connait le domaine des infrastructures Cloud et DevOps, les TJM médians exercés pour ces métiers informatiques en 2023 sont assez élevés. Les métiers d’Ingénieur Cloud et de Responsable Infrastructure figurent dans le classement des plus fortes hausses des TJM de l’informatique, avec respectivement + 25 % et + 18,70%.
Les TJM Informatique : Développement Logiciel & Big Data
Directeur R&D / CTO
| en € par jour | Paris | Grandes Villes | Régions |
|---|---|---|---|
| Confirmé 4 à 8 ans | 600 – 700 | 550 – 650 | 500 – 600 |
| Expert + 8 ans | 700 – 850 | 650 – 800 | 550 – 700 |
Objectif principal
Il doit superviser l’équipe de développement. Il est également responsable du socle technique de l’entreprise.
Compétences
- Gestion de projet : en charge de l’organisation, la planification, l’exécution, le suivi, le contrôle et la clôture de chaque projet. Il est également responsable de l’équipe projet, des ressources et du succès ou de l’échec du projet.
- Management : avoir une bonne gestion du stress et être capable de déléguer les missions à son équipe afin de maintenir une certaine productivité et efficacité. Ainsi, savoir communiquer et expliquer les objectifs fixés en toute transparence est également l’un des éléments essentiels du management.
- Technologies de programmation de l’entreprise : avoir de solides compétences sur les principaux langages de programmation machine (Python, C++, Java, R et JavaScript entre autres), en particulier ceux utilisés par l’entreprise dans laquelle il travaille. De bonnes connaissances en big data, ainsi que sur les outils de visualisation de données peuvent également être demandées.
Missions
- Définir la stratégie produit/logiciel : prendre en considération le public visé, les objectifs associés aux diverses étapes du cycle de vie du produit et les caractéristiques qui le différencient de la concurrence notamment.
- Piloter les équipes de développement en interne et en externe (prestataires).
- Manager le déploiement des produits : recettage, rédaction technique, versioning.
- Réaliser une veille technologique : continuellement se tenir informé des dernières innovations technologiques.
- Définir les besoins humains et matériels : avoir une idée des besoins financiers au démarrage. Avoir des estimations plutôt précises ou des devis pour chaque poste de dépense identifié. Le tout sans négliger le besoin en fonds de roulement initial.
- Prendre en charge les recrutements : bien connaître son entreprise, et rester informé des évolutions du marché de l’emploi.
Développeur / Architecte Java JEE
| en € par jour | Paris | Grandes Villes | Régions |
|---|---|---|---|
| Junior 0 à 2 ans | 450 – 500 | 350 – 420 | 330 – 370 |
| Confirmé 2 à 5 ans | 500 – 580 | 380 – 480 | 350 – 430 |
| Senior + 5 ans | 550 – 650 | 450 – 500 | 400 – 470 |
| Architecte + 8 ans | 650 – 850 | 450 – 550 | 450 – 550 |
Objectif principal
Il intervient dans le développement de logiciels, d’applications et de programmes en tous genres pour les entreprises.
Compétences
- La maîtrise parfaite du langage Java.
- Frontend : savoir optimiser l’ergonomie et la navigation d’un site web. Ce qui requiert de solides compétences en Javascript, et AngularJS.
- Frameworks : pour développer des applications logicielles et des programmes Java, une excellente connaissance de Struts, Spring, Hibernate ou OSGi est requise.
- Serveurs : maîtriser les serveurs Tomcat ou Jetty pour le support des servlets et des pages JSP. Mais aussi Jboss pour l’implémentation de services.
Missions
- Analyse du cahier des charges : identifier les exigences du projet. En faisant le point sur les éléments attendus afin de contextualiser le projet et analyser les attentes. C’est une mission essentielle pour donner le cadre d’un projet.
- Conception de l’architecture du logiciel : définir les différents éléments d’une application et leurs intentions. La stabilité, la robustesse ou l’évolutivité d’une application dépendent directement de cette phase.
- Développement et tests techniques : prévenir et garantir le niveau de qualité afin de vérifier l’adéquation du produit aux besoins exprimés par le client.
- Suivi et maintenance : éviter les dysfonctionnements susceptibles d’affecter le taux de production.
- Rédaction de documentations techniques : énoncer les normes et procédures en vigueur pour l’utilisation ou la maintenance du produit/logiciel.
Scrum Master
| en € par jour | Paris | Grandes Villes | Régions |
|---|---|---|---|
| Confirmé 4 à 8 ans | 550 – 700 | 450 – 550 | 450 – 500 |
| Senior + 8 ans | 600 – 800 | 500 – 600 | 500 – 600 |
Objectif principal
Il a pour objectif de garantir la maîtrise et le respect de la méthodologie Scrum, soit la méthodologie eXtreme Programming ou XP.
Compétences
- Méthode Scrum : bien connaître cette méthode de développement agile orientée projet informatique. Ce qui implique d’être toujours prêt à réorienter le projet tout au long de son déroulement.
- Méthode Agile : savoir collaborer avec des équipes autonomes et pluridisciplinaires, ainsi que leurs clients. Afin de fixer des objectifs pour ensuite les atteindre en suivant des processus personnalisés. Le tout en utilisant la technologie.
- Management : avoir une bonne gestion du stress et être capable de déléguer les missions à son équipe. Une compétence essentiel pour maintenir une productivité et efficacité certaines. Ce qui implique aussi de savoir communiquer et expliquer les objectifs fixés en toute transparence.
- Technologies de programmation de l’entreprise : avoir de solides compétences sur les principaux langages de programmation machine (Python, C++, Java, R et JavaScript). En particulier ceux utilisés par son entreprise. De bonnes connaissances en big data et sur les outils de visualisation de données peuvent également être demandées.
Missions
- Faciliter et coordonner les projets internes : organiser les projets et garantir la communication avec les parties prenantes. Sans oublier de contrôler l’avancement des travaux, suivre le budget du projet, documenter les processus clés, résoudre les problèmes de l’équipe qui entravent les progrès, etc.
- Organiser la planification des points (pokers, sprints…) : définir quels éléments pourront être livrés au cours du sprint. Ainsi que les moyens pour y parvenir. Cette planification doit être faite en collaboration avec l’ensemble de l’équipe Scrum.
- Proposer des solutions / méthodes adaptées à la méthode Scrum (intégration continue) ou le développement piloté par les tests (Test Driven Development) : trouver et résoudre les bogues plus rapidement, optimiser la qualité des logiciels. Sans oublier de réduire le temps nécessaire à la validation et à la diffusion des nouvelles mises à jour logicielle.
Développeur Python
| en € par jour | Paris | Grandes Villes | Régions |
|---|---|---|---|
| Junior 0 à 2 ans | 430 – 500 | 350 – 420 | 330 – 370 |
| Confirmé 2 à 5 ans | 480 – 550 | 380 – 480 | 350 – 430 |
| Senior + 5 ans | 550 – 700 | 450 – 500 | 400 – 470 |
Objectif principal
Son objectif principal consiste à développer des logiciels, des applications et des programmes de toutes sortes (création de bots, scraping, développement web, apps, machine learning, jeux, etc.)
Compétences
- Python : créer et administrer un site Web. La maîtrise du langage Python est essentielle pour développer des logiciels et applications. Et ce, aussi bien pour ordinateur que pour téléphone. Sans oublier d’automatiser des scripts systèmes et des interactions ordinateur.
- Frameworks : maîtriser Flask pour développer des API dans une architecture en micro-services. Voire Django pour uniformiser le développement des applications en suivant une architecture bien précise.
- Base de données : savoir utiliser PostgreSQL pour personnaliser le stockage des données. Ou encore MySQL pour gérer rapidement de grandes bases de données.
Missions
- Analyse du cahier des charges : identifier les exigences du projet en faisant le point sur les éléments attendus. Dans l’objectif de contextualiser le projet, et d’analyser les attentes. C’est une mission essentielle pour donner le cadre d’un projet.
- Conception de l’architecture du logiciel (dont modules ERP, Big Data…) : décrire les différents éléments d’une application et leurs intentions. Afin de garantir la stabilité, la robustesse, ou la scalabilité d’une application.
- Codage et implémentation d’algorithmes.
- Rédaction de documentation technique : énoncer les normes et procédures en vigueur pour l’utilisation ou la maintenance du produit/logiciel.
- Tests techniques, suivi et maintenance : éviter les dysfonctionnements susceptibles d’affecter le taux de production.
Développeur .Net
| en € par jour | Paris | Grandes Villes | Régions |
|---|---|---|---|
| Junior 0 à 2 ans | 430 – 500 | 350 – 420 | 330 – 370 |
| Confirmé 2 à 5 ans | 500 – 600 | 380 – 480 | 360 – 430 |
| Senior + 5 ans | 550 – 650 | 450 – 500 | 400 – 460 |
Objectif principal
Le rôle du développeur .Net est de développer des logiciels, applications, ou programmes en .NET. Il s’agit de la plateforme propriétaire de Microsoft, dont l’apparition remonte au début des années 2000.
Compétences
- Web : créer des applications basées sur ASP.NET. MVC. Le but étant de construire des applications complexes plus facilement.
- Applicatif : développer des applications web. Tout comme des applications de bureau, des services web, des commandes, et des widgets avec Winform, C#, .Net, Javascript, CSS.
- Base de données : gérer et stocker tout type d’information dans la plateforme Microsoft SQL Server. Qu’il s’agisse de données structurées ou non structurées.
Missions
- Analyse du cahier des charges : identifier les exigences du projet en faisant le point sur les éléments attendus. Dans le but de contextualiser le projet, et d’analyser les attentes. C’est une mission essentielle pour donner le cadre d’un projet.
- Prise en charge du développement : étudier, concevoir, construire, développer, mettre au point. Sans oublier la maintenance et l’amélioration les logiciels, autres applications et sites web.
- Tests techniques, suivi et maintenance : éviter les dysfonctionnements susceptibles d’affecter le taux de production.
- Rédaction de documentations techniques : énoncer les normes et procédures en vigueur pour l’utilisation ou la maintenance du produit/logiciel.
- Support technique de l’application : intervenir lorsqu’il y a un dysfonctionnement lié à un produit. Et être capable de le diagnostiquer et de le résoudre pour garantir un service de qualité.
Ingénieur Études et Développement Windev / Webdev
| en € par jour | Paris | Grandes Villes | Régions |
|---|---|---|---|
| Junior 0 à 2 ans | 400 – 450 | 350 – 400 | 330 – 370 |
| Confirmé 2 à 5 ans | 450 – 500 | 400 – 480 | 350 – 400 |
| Senior + 5 ans | 480 – 550 | 450 – 500 | 400 – 450 |
Objectif principal
Il a pour rôle de développer des applications et interfaces. Ainsi que des interfaces pour Windows, .Net, Linux, et Java. La suite de logiciels Windev est éditée par le français PC Soft.
Compétences
- Windev / Webdev : développer des applications, plutôt orientées vers les données pour Windows. Sans oublier Linux, .Net et Java.
- Oracle : personnaliser les résultats, restituer des données agrégées, afficher des données de plusieurs tables et exploiter des sous-requêtes pour résoudre des requêtes.
- Base de données : maîtriser SQL Server, MySQL, HyperfileSQL, PostgreSQL, DB2 (AS400).
Missions
- Analyse des besoins techniques : réussir à caractériser le besoin C’est-à-dire définir la quantité mesurable susceptible de subir une modification par l’utilisation du produit.
- Rédaction des spécifications : décrire chaque cas d’usage et chaque fonctionnalité dans les moindres détails.
- Développement des applications : calculer et concevoir des programmes informatiques pour le traitement des données. Afin d’établir la réalisation technique d’une application, elle-même basée sur un cahier des charges précis.
- Développement d’écrans, d’API, et d’autres interfaces : connecter un logiciel, ou un service, à un autre logiciel ou service. En vue d’échanger des données et des fonctionnalités.
- Tests et maintenance évolutive : faire évoluer et adapter une ou plusieurs applications. Afin d’intégrer de nouvelles fonctions, d’en améliorer le fonctionnement, ou de tenir compte de nouvelles dispositions législatives/règlementaires.
Ingénieur QA
| en € par jour | Paris | Grandes Villes | Régions |
|---|---|---|---|
| Junior 0 à 2 ans | 450 – 550 | 400 – 480 | 380 – 430 |
| Confirmé 2 à 5 ans | 480 – 550 | 430 – 530 | 400 – 500 |
| Senior + 5 ans | 530 – 700 | 500 – 650 | 450 – 600 |
Objectif principal
Il occupe une fonction clé. Laquelle consiste à tester les logiciels et codes conçus par les développeurs. Pour ensuite garantir l’opérationnalité, la sécurité et la durabilité des logiciels et codes proposés.
Compétences
- La maîtrise parfaite des langages C / C++ / Python.
- Scripting : élaborer le programme, ou un bout de programme, chargé d’exécuter une action prédéfinie avec Bash et Shell notamment. Lorsqu’un utilisateur réalise une action, ou qu’une page web est en cours d’affichage sur un écran.
Missions
- Définir le plan de test : définir ce qui va être testé et comment. Mais aussi ce qui ne le sera pas.
- Définition et mise en place de tests unitaires et de tests d’intégration : vérifier une partie précise dans un logiciel ou code. Dans le but d’en analyser le fonctionnement global.
- Automatisation des tests : utiliser des outils automatisés pour exécuter des scénarios de test prédéfinis. Et comparer les résultats obtenus avec les résultats préalablement attendus.
- Création d’outils de détection de bugs : isoler et atténuer les erreurs. Donc, surveiller et rendre compte de l’état de chaque erreur remarquée afin d’améliorer l’efficacité des logiciels et codes.
- Reporting des problèmes constatés : reporter des données récupérées sur une période souhaitée. Puis, les présenter de manière claire pour qu’elles soient analysées et exploitées.
Développeur Cobol
| en € par jour | Paris | Grandes Villes | Régions |
|---|---|---|---|
| Junior 0 à 2 ans | 400 – 450 | 350 – 400 | 330 – 370 |
| Confirmé 2 à 5 ans | 450 – 500 | 400 – 480 | 350 – 400 |
| Senior + 5 ans | 480 – 550 | 450 – 500 | 400 – 450 |
Objectif principal
Il assure le maintien des applications existantes développées dans le langage Cobol. Sinon leur évolution via de nouveaux modules ou la création de nouvelles interfaces
Compétences
- La maîtrise parfaite du langage Cobol.
- La maîtrise du langage Java : indispensable au développement d’applications et sites Web.
- La maîtrise du langage C : base de nombreux langages de programmation. Il est essentiel pour apprivoiser plus facilement de nombreux environnements similaires.
- La maîtrise des outils de développement graphique comme l’Acubench ou le Citech : afin de réaliser la migration des applications développées en Cobol.
- Systèmes Mainframe : rédiger, mettre à jour et utiliser de la documentation. Veiller de façon continue à la bonne résilience des applications et des infrastructures.
Missions
- Étude des besoins clients : pour adapter son produit. Et, in fine, développer une image positive de l’entreprise, à l’écoute. Motivée pour améliorer la qualité des produits et des services.
- Formation des utilisateurs à la nouvelle application : organiser des réunions ou webinaires réguliers pour former ou faire des piqures de rappel. Et mettre en place des formations, ou tutorats, pour les nouveaux.
- Maintien de l’application existante et évolution : effectuer les mesures de maintenance vouées à faire évoluer/adapter l’application. Pour intégrer de nouvelles fonctions, ou améliorer le fonctionnement.
- Conseils sur l’opportunité d’une migration : déterminer comment et quand les données vont basculer d’un environnement à un autre. Pour ensuite, mobiliser les équipes.
- Migration des applications : effectuer la planification, l’implémentation et l’opération pour soutenir l’actualisation des données.
- Encadrement d’une équipe de devs : confier des responsabilités. Motiver, superviser la réalisation des activités et contrôler les résultats. Tout en gardant à l’esprit que les équipes de développement ont leurs propres besoins et défis uniques.
Data Scientist
| en € par jour | Paris | Grandes Villes | Régions |
|---|---|---|---|
| Junior 0 à 2 ans | 450 – 530 | 400 – 450 | 400 – 450 |
| Confirmé 2 à 5 ans | 500 – 650 | 450 – 580 | 430 – 550 |
| Senior + 5 ans | 550 – 700 | 500 – 600 | 480 – 600 |
Objectif principal
Son rôle est de transformer la data brute en données exploitables pour l’entreprise (avec une vision business à la clé). Le Data Scientist se trouve à l’intersection entre le Data Analyst et la Data Engineer.
Compétences
- Data bases : manipuler les données par le biais de Cassandra, SQL, ou encore Bigtable. Puis, les nettoyer et les transformer dans un format adapté à l’analyse. C’est indispensable pour simplifier l’analyse de données et améliorer les résultats.
- La maîtrise du langage R : pour réaliser un maximum de choses et pour créer des graphiques de grande qualité. Ou, du moins, leurs prémisses.
- La maîtrise des mathématiques, statistiques et de l’algorithmie : afin d’appliquer les formules nécessaires lors des missions. Il s’agit des bases à toute profession scientifique.
- La maîtrise des langages C et Python est requise, les mieux adaptés à l’analyse des données.
Missions
- Analyse et veille des algorithmes existants : identifier ou anticiper les innovations du secteur d’activité. Il s’agit d’une mission essentielle pour collecter des informations stratégiques qui permettront de devancer, développer, voire exploiter des inventions.
- Prototyper et concevoir les algorithmes de recherches et traitement de l’information : trier rapidement et avec efficacité les réponses comme les solutions apportées.
- Explorer et exploiter les gisements de données pour appliquer des techniques de machine learning : développer, tester et appliquer des algorithmes d’analyse prédictive sur différents types de données afin de prédire le futur. Également indispensable pour automatiser les processus et améliorer la vitesse de réponse des applications.
- Rédaction de la documentation technique (et éventuellement dépôt de brevet) : énoncer les normes et procédures en vigueur pour l’utilisation ou la maintenance du produit/logiciel. Eventuellement, si le projet le permet, déposer un brevet.
Data Engineer
| en € par jour | Paris | Grandes Villes | Régions |
|---|---|---|---|
| Junior 0 à 2 ans | 450 – 530 | 400 – 450 | 400 – 450 |
| Confirmé 2 à 5 ans | 500 – 650 | 450 – 580 | 430 – 550 |
| Senior + 5 ans | 550 – 700 | 500 – 600 | 480 – 600 |
Objectif principal
Sa fonction principale consiste à définir, développer, mettre en place et maintenir les outils et infrastructures adéquats à l’analyse de la donnée par les équipes de Data Science.
Compétences
- Data bases : manipuler les données par le biais de Cassandra, SQL, ou encore Bigtable. Afin de les nettoyer et les transformer ensuite, dans un format adapté à l’analyse. C’est indispensable pour simplifier l’analyse de données et améliorer les résultats.
- Outils ETL : savoir utiliser des outils ETL tels que Talend et Nifi. Dans le but de développer et mettre en production des flux de transformation et chargement des données.
- Avoir de bonnes connaissances en Hadoop et Hive : analyser des ensembles de données volumineux.
- La maîtrise des langages de programmation Python, C/C++.
Missions
- Conception de solutions pour traiter de grands volumes de pipelines de données : décrire la manière dont la donnée circule entre les bases et les outils du système d’information. Afin d’agréger et d’analyser d’énormes ensembles de données. Par la définition d’une série d’activités qui convertissent les données brutes en informations exploitables.
- Mise à jour permanente sur les technologies et langages utilisés : partager les connaissances et aider à l’avancement du projet data.
- Combiner les sources de données et maitriser les techniques de modélisation des données : définir la structure des data disponibles afin de certifier la pertinence des stratégies data-driven.
Data Analyst
| en € par jour | Paris | Grandes Villes | Régions |
|---|---|---|---|
| Junior 0 à 2 ans | 450 – 530 | 400 – 450 | 400 – 450 |
| Confirmé 2 à 3 ans | 500 – 650 | 450 – 580 | 430 – 550 |
Objectif principal
Il est chargé de traiter les extractions de base de données, les analyser, et les interpréter afin que l’entreprise puisse en tirer des améliorations business.
Compétences
- Statistiques : collecter et examiner tous les échantillons de données tirés d’un jeu de données. Afin de mettre en place ultérieurement un certain nombre d’actions décisionnelles.
- Datamining (Google Cloud Platform) : traiter un volume considérable de données pour faire émerger des modèles, des tendances et des corrélations qui n’apparaissent pas de manière évidente dans la masse d’informations complexes à disposition.
- Web Analytics : collecter, mesurer et analyser les données. En vue de comprendre et d’optimiser l’utilisation du web. Et notamment les parcours des utilisateurs et les parcours d’achat.
- Outils de reporting : maîtriser un des outils de reporting tels que QlickView, Tableau, ou encore Business Objects. Afin de collecter les données, et de créer des visualisations personnalisées. Permettant d’analyser les activités en cours pour prévoir une stratégie future.
Missions
- Etude des données statistiques : recueillir, traiter, et étudier les données statistiques pour produire des analyses métiers et des recommandations.
- Conception de rapports d’analyse : construire et faire évoluer les rapports pour permettre aux différentes équipes d’avoir une vision cohérente sur les résultats d’activité des produits.
- Gérer les outils d’analyses : collecter des données brutes (raw data). Dans le but d’explorer ces informations et découvrir des tendances. Ensuite, se baser de façon systématique sur les résultats de ces analyses pour prendre de meilleures décisions.
- Assurer la bonne interprétation et la diffusion des rapports d’analyse : extraire une information statistique afin de cerner plus précisément la donnée. Afin d’optimiser la stratégie de la société en ajustant certains points.
Les TJM Informatique : Développement Web & Mobile
Lead Developer
| en € par jour | Paris | Grandes Villes | Régions |
|---|---|---|---|
| PHP | 600 – 750 | 500 – 600 | 450 – 550 |
| Backend JS | 600 – 750 | 500 – 600 | 450 – 550 |
| Fullstack JS | 600 – 750 | 480 – 600 | 450 – 550 |
| Frontend | 600 – 750 | 500 – 600 | 450 – 550 |
| Mobile | 600 – 750 | 500 – 600 | 450 – 550 |
Objectifs principaux
- Organiser et assurer le développement : étudier, concevoir, construire, développer et mettre au point les logiciels, autres applications et sites web. Sans oublier d’effectuer la maintenance et de les améliorer.
- Guider et accompagner l’équipe technique : déterminer les attentes et être capable de dresser un état des lieux du bien-être individuel et collectif. Sans oublier ceux de l’efficacité et de la performance des collaborateurs. Afin de mieux les accompagner par la suite.
- Optimiser les performances et la sécurité : garantir l’image de sécurité, fiabilité et stabilité de l’entreprise. Afin de mettre la clientèle et les collaborateurs en confiance lorsqu’ils font affaire avec elle.
- Veiller à la disponibilité des applications : sauvegarder régulièrement les données.
Compétences
- Dev Frontend : participer à la création de l’interface utilisateur d’un site ou d’une application web. Être capable d’intervenir sur tous les éléments apparaissant à l’écran et gérés par le navigateur web de l’utilisateur.
- Dev Backend : participer à la mise en place, la configuration et le maintien de plusieurs composantes essentielles du projet web dans un serveur. Etant donné que le site interneta hébergé le site internet, et devant tourner 24h/24.
- Gestion de projet : l’organisation, la planification, l’exécution, le suivi, le contrôle et la clôture de chaque projet. Sans oublier sa responsabilité vis-à-vis de l’équipe projet, des ressources, du succès ou de l’échec du projet.
- Administration Système & Réseaux : garantir la stabilité du réseau, du maintien et de l’optimisation des équipements informatiques. Afin d’assurer le bon fonctionnement des matériels, de l’intégralité du système et des logiciels associés.
Missions
- Coaching, accompagnement et gestion des savoir-faire des équipes techniques : pratiquer l’écoute active, le questionnement, la reformulation et le recadrage. Afin de valoriser et accompagner les différents collaborateurs lors des projets.
- Analyse des besoins techniques : réussir à caractériser le besoin, c’est-à-dire définir la quantité mesurable susceptible de subir une modification par l’utilisation du produit.
- Étude, chiffrage, et budgétisation : étudier au préalable le projet, pour ensuite, recenser, identifier et classer les dépenses et les recettes acquises ou en cours d’acquisition.
- Prise en charge des phases de développements les plus complexe.
- Mise en place des phases de tests : lister les éléments du produit/ logiciel qui seront testés. Sans oublier de définir les éléments à exclure de la stratégie (en spécifiant les raisons). Afin de retrouver le périmètre d’intervention de l’activité de recette associé au projet.
- Rédaction de documentation technique : énoncer les normes et procédures en vigueur pour l’utilisation ou la maintenance du produit/logiciel.
Développeur Fullstack Javascript
| en € par jour | Paris | Grandes Villes | Régions |
|---|---|---|---|
| Junior 0 à 2 ans | 430 – 500 | 350 – 420 | 330 – 380 |
| Confirmé 2 à 5 ans | 500 – 580 | 380 – 500 | 350 – 430 |
| Senior + 5 ans | 550 – 650 | 450 – 550 | 400 – 500 |
| Lead Dev + 8 ans | 600 – 750 | 480 – 600 | 450 – 550 |
Objectif principal
Son rôle principal est de prendre en charge tout le développement web de l’entreprise. C’est-à-dire le Frontend (éléments visibles d’un site web) ainsi que le Backend (côté serveur et base de données).
Compétences
- La maîtrise du langage de programmation JavaScript : créer du contenu mis à jour de façon dynamique, contrôler le contenu multimédia, animer des images, etc.
- Avoir une bonne connaissance des frameworks Node.js / Vue.js / React.js : exécuter du code JavaScript du côté serveur, ainsi que construire des interfaces utilisateur et des applications monopages.
- La maîtrise des bases de données NoSQL / MongoDB : gérer des systèmes de données complexes et faciliter le développement d’applications qui gèrent beaucoup de données.
- La maîtrise des Webservices / API : connecter plusieurs sites entre eux, voire des applications.
- La maîtrise du HTML / CSS / UX/UI est essentielle : mettre en forme les différents contenus définis, créer la structure des pages, modifier l’apparence des contenus de la page et garantir que l’expérience utilisateur soit la plus fluide possible.
Missions
- Élaboration du cahier des charges : formaliser le besoin et le rendre compréhensible pour les différents acteurs, en définissant tous les aspects du projet (fonctionnel, organisationnel, technique, juridique, administratif, etc.).
- Création de l’architecture et développement Front et Back : maîtriser le front-end pour optimiser l’ergonomie du site web pour l’utilisateur final. Mais aussi assurer que le back-end lui permette de réaliser une action.
- Tests et intégration en continu des solutions web : trouver et corriger plus rapidement les bogues, améliorer la qualité des logiciels et réduire le temps nécessaire pour valider et publier de nouvelles mises à jour.
- Optimisation de l’expérience utilisateur : offrir une navigation plus facile aux utilisateurs, et ainsi leur donner plus envie de rester sur le site web.
- Maintenance et suivi technique : réaliser les travaux de réparation et les mises à jour avant l’apparition des problèmes techniques, de façon régulière pour être plus efficace.
Développeur Backend Javascript
| en € par jour | Paris | Grandes Villes | Régions |
|---|---|---|---|
| Junior 0 à 2 ans | 430 – 500 | 350 – 420 | 330 – 380 |
| Confirmé 2 à 5 ans | 500 – 580 | 380 – 500 | 350 – 430 |
| Senior + 5 ans | 550 – 650 | 450 – 550 | 400 – 500 |
| Lead Dev + 8 ans | 600 – 750 | 480 – 600 | 450 – 550 |
Objectif principal
Il est responsable de la mise en place, la configuration, le développement ainsi que de la maintenance du serveur, de la base de données et de l’application web/mobile en général.
Compétences
- La maîtrise du langage de programmation JavaScript : créer du contenu mis à jour de façon dynamique, contrôler le contenu multimédia, animer des images, etc.
- Avoir une bonne connaissance des frameworks Node.js / Vue.js / React.js : exécuter du code JavaScript du côté serveur, construire des interfaces utilisateur et des applications mono-pages.
- La maîtrise des bases de données NoSQL / MongoDB : gérer des systèmes de données complexes et faciliter le développement d’applications avec beaucoup de données.
- La maîtrise des Webservices / API : connecter plusieurs sites entre eux, ou applications.
- La maîtrise du HTML / CSS / UX/UI : mettre en forme les différents contenus définis, créer la structure des pages et modifier l’apparence des contenus de la page. Afin de garantir une expérience utilisateur fluide.
Missions
- Élaboration du cahier des charges : formaliser le besoin et le rendre compréhensible pour les différents acteurs. Le tout en définissant tous les aspects du projet (fonctionnel, organisationnel, technique, juridique, administratif, etc.).
- Création de l’architecture et développement Front et Back : maîtriser le front-end pour optimiser l’ergonomie du site web pour l’utilisateur final. Mais aussi assurer que le back-end lui permette de réaliser une action.
- Tests et intégration en continu des solutions web : trouver et corriger plus rapidement les bogues, améliorer la qualité des logiciels et réduire le temps nécessaire pour valider et publier de nouvelles mises à jour.
- Optimisation de l’expérience utilisateur : offrir une navigation plus facile aux utilisateurs. Pour leur donner envie de rester sur le site web.
- Maintenance et suivi technique : réaliser les travaux de réparation et les mises à jour avant l’apparition des problèmes techniques. A faire de façon régulière pour être plus efficace.
Développeur Frontend
| en € par jour | Paris | Grandes Villes | Paris |
|---|---|---|---|
| Junior 0 à 2 ans | 450 – 530 | 350 – 420 | 330 – 380 |
| Confirmé 2 à 5 ans | 530 – 600 | 400 – 500 | 350 – 430 |
| Senior + 5 ans | 580 – 700 | 450 – 500 | 400 – 470 |
| Lead Dev + 8 ans | 600 – 750 | 500 – 600 | 450 – 550 |
Objectif principal
Il est responsable de la mise en place , la configuration, le développement. Mais aussi de la maintenance du serveur, de la base de données et de l’application web/mobile.
Compétences
- La maîtrise du langage de programmation JavaScript : créer du contenu mis à jour de façon dynamique, contrôler le contenu multimédia, animer des images, etc.
Avoir une bonne connaissance du Node.js : développer des applications en utilisant du JavaScript.
La maîtrise de AWS / Heroku / API : mettre en œuvre des applications et les connecter ensemble.
- La maîtrise des bases de données NoSQL / MongoDB : gérer des systèmes de données complexes et faciliter le développement d’applications qui gèrent beaucoup de données.
La maîtrise du HTML / CSS est essentielle : mettre en forme les différents contenus définis, créer la structure des pages et modifier l’apparence des contenus de la page.
Missions
Analyse des besoins : caractériser le besoin. C’est-à-dire la détermination de la grandeur mesurable qui va être modifiée par l’utilisation du produit.
Préconisation de solutions techniques : conseiller, assister et proposer des solutions techniques adaptées.
Développement et évolution des fonctionnalités techniques du site web.
Évolution dans un contexte agile : accepter les demandes de changement, livrer le plus souvent possibles des versions opérationnelles de l’application, construire des projets autour d’individus motivés.
Validation des fonctionnalités : identifier les risques propres à l’activité utilisant le logiciel.
Développeur PHP
| en € par jour | Paris | Grandes Villes | Régions |
|---|---|---|---|
| Junior 0 à 2 ans | 430 – 500 | 350 – 420 | 320 – 380 |
| Confirmé 2 à 5 ans | 500 – 600 | 380 – 480 | 350 – 430 |
| Senior + 5 ans | 550 – 650 | 450 – 500 | 400 – 500 |
| Senior + 5 ans | 600 – 750 | 500 – 600 | 450 – 550 |
Objectif principal
Il joue un rôle déterminant dans la conception et le développement de sites web dynamiques en backend. Ainsi que dans la création et la gestion des bases de données associées.
Compétences
La maîtrise des frameworks PHP (Symfony/Zend/Code Igniter/Laravel) : créer des applications et des sites web en PHP.
La maîtrise des systèmes de gestion de bases de données (BongoDB/PostgreSQL/MySQL/Elasticsearch) : communiquer avec la base de données, les applications et les interfaces utilisateur pour obtenir des données et les analyser.
La maîtrise du HTML / CSS est essentielle : mettre en forme les différents contenus définis, créer la structure des pages, modifier l’apparence des contenus de la page.
Missions
Prise en charge du cahier des charges : savoir quel est le fini attendu. Et surtout faire une estimation de coûts et de délais. Sans oublier de suivre l’avancement des différents projets et les modifier si besoin.
Choix techniques, conception, et architecture des interfaces web : améliorer et optimiser l’expérience utilisateur.
Intégration continue : tests et mises à jour des supports.
Suivi technique et maintenance : éviter les pannes en assurant un suivi régulier. Afin de nettoyer, réparer ou remplacer les éléments défectueux.
Rédaction de documentation technique : énoncer les normes et procédures en vigueur pour l’utilisation ou la maintenance du produit/logiciel.
Développeur Mobile
| en € par jour | Paris | Grandes Villes | Régions |
|---|---|---|---|
| Junior 0 à 2 ans | 450 – 530 | 350 – 420 | 330 – 380 |
| Confirmé 2 à 5 ans | 530 – 600 | 400 – 500 | 350 – 430 |
| Senior + 5 ans | 580 – 650 | 450 – 500 | 400 – 470 |
| Lead Dev + 8 ans | 600 – 750 | 500 – 600 | 450 – 550 |
Objectif principal
Il intervient concrètement dans le développement des applications mobiles de l’entreprise (base de données, serveur…), en optimisant leurs différentes interfaces et leurs performances.
Compétences
La maîtrise des langages de programmation informatique (android/Java/SDK Android/Kotlin) : développer des applications mobiles.
La maîtrise des langages de programmation Objective-C/Swift/Java : développer des applications mobiles.
La maîtrise des frameworks Golang / Phone Gap / Cordova / Cross-Platform : développer des applications mobiles multiplateformes.
Missions
Analyse du cahier des charges : identifier les exigences du projet en faisant le point sur les éléments attendus. En vue de contextualiser le projet et d’analyser les attentes. C’est une mission essentielle pour donner le cadre d’un projet.
Choix techniques : sélectionner les solutions les plus adaptées en prenant en considération les différentes ressources disponibles et les contraintes.
Architecture et conception des interfaces : répondre aux principes ergonomiques de base, mais aussi adopter la logique des utilisateurs ciblés.
Tests et maintenance, mise à jour et suivi : faire évoluer et adapter une ou plusieurs applications dans le but d’intégrer de nouvelles fonctions. Mais aussi d’en améliorer le fonctionnement. Ou encore tenir compte de nouvelles dispositions législatives ou règlementaires.
Chef de projet (web / mobile)
| en € par jour | Paris | Régions | |
|---|---|---|---|
| Junior 0 à 2 ans | 500 – 600 | 430 – 480 | 430 – 450 |
| Confirmé 2 à 5 ans | 550 – 650 | 450 – 550 | 450 – 550 |
| Senior + 5 ans | 580 – 750 | 500 – 650 | 500 – 600 |
Objectif principal
Il a pour objectif de piloter et de coordonner l’intégralité des développements d’un projet. Afin d’aboutir sur la création d’un site web ou d’une application mobile.
Compétences
La parfaite maîtrise des différentes notions Web / Mobile : maîtriser plusieurs langages de programmation mobilisés pour le développement d’applications mobiles (Python, C#, JavaScript, Java, Ruby, etc.). Ainsi que des spécifications du format.
Être capable de faire de la gestion de projet et d’utiliser des outils de reporting : organiser de bout en bout des projets. Mais aussi prendre en compte de façon périodique les différents indicateurs de performance. En vue d’en assurer le bon développement.
Missions
- Organisation des tâches de son équipe : aider votre équipe à savoir ce qu’elle a à faire, mais également comprendre pourquoi elle le fait, connaître le budget alloué et les délais à respecter.
Anticipation des difficultés techniques : prendre autant que possible en considération les contraintes de mises à jour potentielles, les règles des plateformes qu’il faudra respecter, les langages de programmation à privilégier, etc.
Développement du projet dans le respect du budget, des délais, et des exigences définies au préalable par l’entreprise.
Mise en place de phases de tests : pour vérifier la conformité du produit avec le cahier des charges.
Product Owner
| en € par jour | Paris | Grandes Villes | Régions |
|---|---|---|---|
| Junior 0 à 2 ans | 450 – 500 | 400 – 480 | 400 – 480 |
| Confirmé 2 à 5 ans | 500 – 600 | 450 – 550 | 450 – 550 |
| Senior + 5 ans | 550 – 700 | 500 – 650 | 500 – 650 |
Objectif principal
Le rôle du Product Owner est de garantir que le projet répondra parfaitement aux attentes des utilisateurs. Le tout, pour maximiser la valeur du produit développé. En somme, il est l’interface entre ses équipes et les clients.
Compétences
Méthodologie Agile : savoir collaborer avec des équipes autonomes et pluridisciplinaires, et leurs clients. Savoir fixer des objectifs de manière autonome pour ensuite les atteindre en suivant des processus personnalisés tout en utilisant la technologie.
Technique : établir la roadmap produit, gérer la gestion du backlog produit. Sans oublier de s’assurer que le projet avance toujours dans le respect de la feuille de route établie.
Management : avoir une bonne gestion du stress et être capable de déléguer les missions à son équipe afin de maintenir une certaine productivité et efficacité. Donc, savoir communiquer et expliquer les objectifs fixés en toute transparence est également l’un des éléments essentiels du management.
UI / UX Design : créer une interface agréable et pratique, qui soit facile à prendre en main, répondant aux attentes de l’utilisateur.
Missions
Définir et communiquer la vision du produit : construire la stratégie produit en se fixant des objectifs et des initiatives d’entreprise dans un but précis et mesurable fixé au préalable.
Alimenter le backlog du produit : être capable de s’en occuper, de l’alimenter et de le nettoyer pour le reste de l’équipe de développement et des parties prenantes.
Accepter ou rejeter les résultats : prendre des décisions déterminantes pour l’avancement du projet. Et l’améliorer constamment en fonction des résultats obtenus.
Coordonner la chaîne de production : planifier, gérer et contrôler une mise à jour logicielle à travers différentes étapes afin d’améliorer la qualité, la vitesse et l’efficacité des livraisons logicielles.
Accélérer les phases de développement : impliquer chaque employé en prenant des décisions de façon collaborative. En vue d’accélérer les phases de développement, il faut former, structurer et accompagner les équipes à la méthode agile.
UI / UX Designer
| en € par jour | Paris | Grandes Villes | Régions |
|---|---|---|---|
| Junior 0 à 2 ans | 400 – 480 | 300 – 340 | 330 – 380 |
| Confirmé 2 à 5 ans | 480 – 550 | 500 – 500 | 350 – 430 |
| Senior + 5 ans | 520 – 630 | 450 – 500 | 400 – 470 |
Objectif principal
- L’UX Designer est chargé d’optimiser l’expérience utilisateur : accessibilité, fonctionnalités, visibilité, simplicité, crédibilité.
L’UI Designer est, quant à lui, chargé d’améliorer l’interface utilisateur : mettre en valeur les éléments graphiques et textuels avec équilibre.
Compétences
Analytics : mesurer et analyser l’activité des utilisateurs sur un site web ou une application et comprendre comment sa conception peut être adaptée pour répondre aux besoins actuels ou changeants des utilisateurs finaux.
La maîtrise d’outils graphiques et de conception pour élaborer des prototypes et interfaces d’applications web et mobiles (AdobeXD / Sketch / Illustrator / FramerX).
La maîtrise du HTML / CSS : mettre en forme les différents contenus définis, créer la structure des pages, modifier l’apparence des contenus de la page.
Une bonne connaissance de l’éditeur de code Visual Studio Code : déboguer des applications et ainsi, résoudre les problèmes directement dessus.
Missions
Identification des principaux enjeux de la plateforme web/mobile : adapter la conception à la vision de l’entreprise ainsi qu’à son audience.
Étude auprès des utilisateurs de l’identification des caractéristiques bloquantes et des points d’améliorations : identifier, affiner et prioriser les besoins et attentes des utilisateurs. C’est-à-dire mieux connaître son audience afin de concevoir des sites web et applications adaptées.
Élaboration de profils types utilisateurs de storytelling, d’études de design via des mockups, maquettages, etc.
A/B Testing : comparer deux versions d’une page web ou d’une application afin de vérifier laquelle est la plus performante. En vue de prévenir et de garantir un certain niveau de qualité.
Les TJM Informatique : Infrastructure – Cloud – DevOps
Directeur des Systèmes d’Information
| en € par jour | Paris | Grandes Villes | Régions |
|---|---|---|---|
| Confirmé + 6 ans | 700 – 850 | 600 – 700 | 600 – 700 |
| Senior + 15 ans | 700 – 1000 | 650 – 850 | 630 – 800 |
Objectif principal
Il est le pilote du système d’information. Ce qui signifie qu’il doit le rendre fonctionnel, performant, et l’adapter aux objectifs stratégiques de l’entreprise. Ce dernier est responsable de l’exploitation, de la maintenance et de l’évolution des SI en place.
Compétences
La maîtrise des SI : collecter, stocker, traiter et diffuser l’information.
La maîtrise de l’infrastructure (combinaison de matériel, logiciels et réseaux) : centraliser l’infrastructure afin d’harmoniser et de sécuriser les données, serveurs et équipements.
Une bonne connaissance des ERP : gérer et suivre au quotidien l’ensemble des informations et des services opérationnels de l’entreprise.
Les ressources humaines et la gestion de projet : recruter et gérer des équipes pour les différents projets afin d’atteindre les objectifs et de réaliser le bénéfice attendu.
Être capable d’intervenir dans le développement : assembler les différentes ressources et différents modules afin de créer un système d’informations. Mais aussi faciliter la future maintenance.
Missions
Participation au comité de direction et à la stratégie de recrutement : évaluer les techniques à utiliser pour attirer les candidats potentiels. Autrement dit intervenir dans le processus de sélection du personnel, les actions et tactiques mises en œuvre pour intégrer les nouveaux talents.
Établir la stratégie du Système d’Information : Coûts, qualité, planification, choix des équipements, etc.
Encadrer, manager et coordonner les équipes et services rattachés (Infrastructure, Développement, ERP, etc).
Étudier les différents besoins : connaître les besoins inhérents à chacune des parties impliquées. En vue d’adapter les SI de la meilleure façon.
Superviser la conception d’un SI en assurant sa sécurité et sa pérennité : diriger, coordonner, former les différentes équipes au cours de la conception optimale du SI.
Réaliser des veilles technologiques et stratégiques : se tenir informé continuellement des dernières innovations technologiques et stratégiques.
Responsable Infrastructure
| en € par jour | Paris | Grandes Villes | Régions |
|---|---|---|---|
| Confirmé 2 à 5 ans | 630 – 780 | 580 – 700 | 550 – 700 |
| Senior + 5 ans | 700 – 900 | 650 – 800 | 600 – 800 |
Objectif principal
Un responsable infrastructure doit définir l’orientation de l’infrastructure dans une vision durable. Il prend donc en charge son pilotage, et anticipe les répercussions techniques des actions. Sans oublier qu’il déploie également des dispositifs de surveillance et de maintenance afin d’en assurer la pérennité.
Compétences
La maîtrise de l’architecture système : définir les schémas directeurs d’infrastructures, l’architecture système et réseaux, la politique de sécurité, etc.
Une bonne connaissance de la virtualisation : exécuter les applications tout en utilisant le moins de serveurs physiques possibles.
La maîtrise des plateformes Linux / VMWare / Windows : créer des infrastructures de Cloud Computing.
Être capable de stocker et de gérer de l’information : repérer les données gérées et leur localisation dans le système, les centraliser et ainsi, simplifier leur administration.
Missions
Coordonner les différentes actions : répartir les différentes tâches à accomplir et fixer un calendrier de travail pour l’équipe de projet.
Communiquer et faire le reporting des actions : analyser afin d’orienter les décisions stratégiques de l’entreprise. Mais aussi guider les équipes vers l’atteinte des objectifs préalablement fixés.
Management d’équipes et de services : animation réunions, pilotage projets, recrutements, etc.
Assurer un haut niveau de sécurité à tous les niveaux de l’information : maintenir la pérennité et la sécurité des infrastructures tout au long.
Ingénieur Cloud
| en € par jour | Paris | Grandes Villes | Régions |
|---|---|---|---|
| Junior 0 à 2 ans | 450 – 550 | 430 – 500 | 400 – 480 |
| Confirmé 2 à 5 ans | 500 – 600 | 450 – 550 | 450 – 500 |
| Senior + 5 ans | 600 – 700 | 550 – 650 | 500 – 600 |
| Architecte + 8 ans | 650 – 800 | 600 – 750 | 580 – 700 |
Objectif principal
Son rôle est d’accompagner les organisations dans leur transition vers les systèmes de cloud (serveurs dématérialisés), tout en assurant la sécurité, la disponibilité, la rapidité et la fiabilité du système d’information. Il doit donc pouvoir offrir des ressources facilement adaptables aux besoins opérationnels des organisations.
Compétences
La maîtrise de l’architecture système : définir les schémas directeurs d’infrastructures, l’architecture système et réseaux, ainsi que la politique de sécurité, etc.
La maîtrise de l’architecture Logiciel : concevoir ou respecter le modèle d’architecture logicielle vouée à assurer le bon fonctionnement du SI d’une organisation.
Une bonne connaissance de la virtualisation : exécuter les applications tout en utilisant le moins de serveurs physiques possibles, avec VMWare et Hyper-V.
Une bonne connaissance des Clouds Public (OpenStack / CloudStack).
La maîtrise des plateformes Linux / Windows : créer des infrastructures de Cloud Computing.
Missions
Audit de l’infrastructure existante sur les systèmes et le stockage : maximiser les performances et la disponibilité des systèmes d’exploitation.
Création, intégration et administration de l’infrastructure cloud : Être capable d’élaborer une infrastructure cloud performante. En vue d’assurer une agilité dans la gestion des données.
Amélioration et maintenance du système, optimisation des performances et des fonctionnalités utilisateurs : assurer continuellement le bon fonctionnement du système.
Ingénieur DevOps
| en € par jour | Paris | Grandes Villes | Régions |
|---|---|---|---|
| Junior 0 à 2 ans | 450 – 550 | 400 – 480 | 380 – 450 |
| Confirmé 2 à 5 ans | 500 – 650 | 450 – 530 | 430 – 530 |
| Senior + 5 ans | 600 – 700 | 500 – 700 | 450 – 600 |
Objectif principal
Son principal objectif est de créer des applications parfaitement adaptées à l’infrastructure. Lesquelles devront continuer de fonctionner une fois mises en place.
Compétences
- Une bonne connaissance des outils Jenkins / Ansible : automatiser et optimiser l’entièreté du processus de développement.
Une bonne connaissance des outils Docker / Kubernetes / Vagrant : créer, exécuter et gérer des conteneurs à partir de nombreux systèmes d’exécution de conteneurs.
La maîtrise des plateformes de Cloud Computing AWS / Azure : calculer, stocker, livrer, etc. afin d’aider l’entreprise à évoluer et à se développer.
La maîtrise des langages de scripts Perl / Shell / PowerShell / Python / Bash : automatiser l’exécution de tâches, l’amélioration des fonctionnalités du logiciel parent, l’exécution de configurations, l’extraction de données à partir d’ensembles de données, etc.
La maîtrise des plateformes Linux / Windows : créer des infrastructures de Cloud Computing.
Missions
Réduire au maximum les interventions humaines pour accélérer les livraisons : améliorer le taux de satisfaction des clients.
Mettre en place l’automatisation complète de la mise en production d’une application : afin de lancer de nouvelles fonctions et applications plus rapidement, sans intervention humaine.
S’assurer que tous les tests unitaires s’exécutent avec succès : tester le bon fonctionnement d’une partie précise d’un programme. En vue de s’assurer du bon comportement d’une application.
Garantir la qualité à chaque étape du projet : respecter les normes et standards attendus, l’organisation et les activités mises en place afin d’obtenir la qualité du projet attendue.
Site Reliability Engineer
| en € par jour | Paris | Grandes Villes | Régions |
|---|---|---|---|
| Confirmé 2 à 5 ans | 550 – 650 | 480 – 550 | 500 – 530 |
| Senior + 5 ans | 600 – 700 | 500 – 700 | 480 – 650 |
Objectif principal
Il est chargé de rationaliser et de sécuriser l’exploitation des systèmes d’information. Le SRE est une implémentation plus concrète de la culture DevOps.
Compétences
Une bonne connaissance des outils Jenkins / Ansible : automatiser et optimiser l’entièreté du processus de développement.
Une bonne connaissance des outils Docker / Kubernetes / Vagrant : créer, exécuter et gérer des conteneurs à partir de nombreux systèmes d’exécution de conteneurs.
La maîtrise des plateformes de Cloud Computing AWS / Azure : calculer, stocker, livrer, etc. afin d’aider l’entreprise à évoluer et à se développer.
La maîtrise des langages de scripts Perl / Shell / PowerShell / Python / Bash : automatiser l’exécution de tâches, l’amélioration des fonctionnalités du logiciel parent, l’exécution de configurations, l’extraction de données à partir d’ensembles de données, etc.
La maîtrise des plateformes Linux / Windows : créer des infrastructures de Cloud Computing.
Missions
Automatisation de certains process : utiliser des logiciels en vue d’automatiser des plusieurs étapes, qui soient reproductibles.
Amélioration de la résilience du système : mettre en place des mesures de secours et de sécurité informatiques adéquates et protéger les données sensibles.
Industrialisation complète de diverses solutions après étude et validation : optimiser et pérenniser la fonction du système d’information, et ainsi à terme la compétitivité de l’entreprise.
Audit d’autres solutions plus efficaces, et identification de besoins techniques : étudier le marché et les concurrents. Dans le but de vérifier si l’informatique élaboré est conforme aux bonnes pratiques de gestion et en accord avec les réglementations actuelles.
Développement des outils nécessaires : adapter le développement des outils au contexte et aux besoins de l’entreprise.
Ingénieur Systèmes & Réseaux
| en € par jour | Paris | Grandes Villes | Régions |
|---|---|---|---|
| Junior 0 à 2 ans | 450 – 550 | 350 – 430 | 330 – 380 |
| Confirmé 2 à 5 ans | 500 – 600 | 400 – 480 | 350 – 450 |
| Senior + 5 ans | 550 – 650 | 450 – 550 | 430 – 550 |
Objectif principal
Généralement, il est chargé d’analyser, de fiabiliser, et d’optimiser l’outil informatique de l’entreprise. Il est donc responsable de la mise en place et de la maintenance des matériels et logiciels liés aux systèmes d’exploitation.
Compétences
Une bonne connaissance de Unix / Linux / MVS / Windows : gérer les composants physiques du système et ses ressources, telles que le processeur, la mémoire et le stockage, etc.
La maîtrise de Shell : recevoir des commandes informatiques données par un utilisateur à partir de son clavier, et les envoyer au système d’exploitation qui se chargera de les exécuter.
Une bonne connaissance du protocole de sécurité / ITIL/ISO : assurer et gérer la sécurité de l’information.
La maîtrise des bases de données : Oracle / SQL Server.
Missions
Analyser les besoins et veille technologique : garantir l’optimisation des ressources systèmes de l’entreprise.
Mise en place des systèmes d’exploitation : déterminer ceux qui sont retenus et en assurer la maintenance.
Prise en charge des tâches d’administration réseaux : activités, méthodes, procédures et outils de mise en œuvre de l’exploitation, l’administration, la maintenance et la fourniture des réseaux informatiques.
Administrateur Base de Données
| en € par jour | Paris | Grandes Villes | Régions |
|---|---|---|---|
| Junior 0 à 2 ans | 430 – 480 | 400 – 450 | 380 – 430 |
| Confirmé 2 à 5 ans | 500 – 600 | 450 – 550 | 430 – 530 |
| Senior + 5 ans | 550 – 650 | 500 – 600 | 480 – 580 |
Objectif principal
Il assure généralement la disponibilité, la qualité et la sécurité de la base de données et de ses informations.
Compétences
La maîtrise des databases : PL/SQL / MongoDB / MySQL / PostgreSQL.
La maîtrise des différents langages de programmation : pouvoir adapter son langage de base de données aux différents besoins.
Missions
Définition des besoins de l’entreprise et du volume de données à traiter : recueillir l’ensemble des données de l’entreprise, internes ou externes. En vue de définir ses besoins en termes de volume de données à traiter.
Mise en place de la base de données en étroite collaboration avec les développeurs base de données : savoir travailler en équipe afin d’élaborer une base de données adéquate.
Définition du paramétrage et des normes : être force de proposition et déterminer les règles directrices à l’élaboration des bases de données.
Mises à jour de sécurité, et veille régulière : corriger des failles de sécurité et faire des mises à jour. En vue d’ajouter de nouvelles fonctionnalités et de corriger les failles potentielles.
Développeur Base de Données
| en € par jour | Paris | Grandes Villes | Régions |
|---|---|---|---|
| Junior 0 à 2 ans | 450 – 500 | 400 – 450 | 380 – 430 |
| Confirmé 2 à 5 ans | 500 – 600 | 450 – 550 | 430 – 530 |
| Senior + 5 ans | 550 – 650 | 500 – 600 | 480 – 580 |
Objectif principal
Son rôle est déterminant, il est chargé de concevoir et déployer une ou plusieurs bases de données dont il est le garant. Mais également d’assurer la cohérence et l’accessibilité permanente des informations.
Compétences
La maîtrise des databases est indispensable : PL/SQL / MongoDB / MySQL / PostgreSQL.
Missions
Analyse du cahier des charges : identifier les exigences du projet en faisant le point sur les éléments attendus. En vue de contextualiser le projet et d’analyser les attentes. C’est une mission essentielle pour donner le cadre d’un projet.
Développement des bases de données : concevoir et déployer une ou plusieurs bases de données. Garantir la cohérence et l’accessibilité permanente des différentes informations.
Implantation des données sur les supports physiques : stocker des systèmes d’exploitation, des logiciels et des fichiers de travail.
Déploiement des bases de données et maintenance : prendre en charge le déploiement et le suivi des bases de données. Afin de corriger les éventuelles failles pour garantir la disponibilité et la qualité des données.
Suivi des outils de supervision, mise en place des programmes de tests et des règles de sécurité des données : avoir des informations rapidement, connaître l’état de santé du réseau, des systèmes, des performances. Afin de prévenir et d’anticiper les pannes éventuelles.
Administrateur Système
| en € par jour | Paris | Grandes Villes | Régions |
|---|---|---|---|
| Junior 0 à 2 ans | 400 – 530 | 340 – 390 | 330 – 380 |
| Confirmé 2 à 5 ans | 500 – 600 | 380 – 450 | 350 – 430 |
| Senior + 5 ans | 550 – 650 | 400 – 500 | 400 – 500 |
Objectif principal
Il se doit de fournir une infrastructure fiable et performante. Son rôle est donc déterminant concernant la prise en charge des serveurs, du matériel informatique, des applications et des réseaux de l’entreprise.
Compétences
La maîtrise d’outils de virtualisation tels que VMWare / HyperV / Cisco : simplifier la gestion et donner un meilleur contrôle sur les infrastructures informatiques.
Avoir de bonnes connaissances en stockage / Réseaux / Sauvegarde messagerie : rendre les données stockées plus accessibles aux périphériques réseau.
La maîtrise des plateformes Linux / Windows : administrer des bases de données dans le Cloud.
Missions
- Concevoir, déployer et maintenir l’infrastructure système : concevoir des logiciels dédiés. En vue de déployer et de maintenir une infrastructure système optimisée et automatisée.
Maintenance, tests et mises à jour : faire évoluer et adapter les systèmes afin d’intégrer de nouvelles fonctions. Et d’en améliorer le fonctionnement. Mais aussi de tenir compte de nouvelles dispositions législatives ou règlementaires.
Assurer la sécurité des dispositifs : garantir que les données soient les bonnes, maintenir le bon fonctionnement du système d’information. Enfin, rendre l’information inintelligible à d’autres personnes que les seuls acteurs d’une transaction.
Réaliser une veille technologique : continuellement se tenir informé des dernières innovations technologiques.
Technicien Systèmes & Réseaux
| en € par jour | Paris | Régions | |
|---|---|---|---|
| Junior 0 à 2 ans | 380 – 450 | 320 – 400 | 320 – 380 |
| Confirmé 2 à 5 ans | 450 – 500 | 350 – 450 | 350 – 400 |
Objectif principal
Il est chargé d’installer, de mettre en service et de maintenir les équipements informatiques. Il doit donc contrôler tout le parc informatique et l’ensemble du réseau de la société.
Compétences
Technique : répondre aux besoins techniques nécessaires aux différents cas d’intervention potentiels.
La maîtrise des systèmes d’exploitation : déterminer ceux qui sont retenus et en assurer la maintenance.
Missions
- Garantir le bon fonctionnement des outils et équipements informatiques : intervenir dans la maintenance et le bon fonctionnement des outils et équipements informatique lorsque ceux-ci le requièrent.
Établir un diagnostic et apporter des solutions adaptées à l’incident observé : faire preuve d’analyse afin de trouver les failles et bogues à résoudre. Et ainsi apporter son savoir-faire pour y remédier.
Conseils aux utilisateurs afin de les aider en cas de panne éventuelle : faire preuve de pédagogie, d’écoute et d’empathie lorsque des utilisateurs rencontrent des difficultés d’usage.
Les TJM Informatique : ERP – BI – CRM
Responsable ERP
| en € par jour | Paris | Grandes Villes | Régions |
|---|---|---|---|
| Confirmé 2 à 5 ans | 580 – 700 | 550 – 650 | 530 – 600 |
| Confirmé 2 à 5 ans | 600 – 800 | 600 – 750 | 600 – 700 |
Objectif principal
Il est responsable de la définition et de la conception du progiciel. Ce dernier s’occupe donc de la prise en charge du projet de déploiement du progiciel intégré. Il est considéré comme le pilote opérationnel de la conduite du changement.
Compétences
- La maîtrise des ERP / Movex / Cegid / Sage / SAP / Oracle.
- Une bonne connaissance du langage de programmation SQL : communiquer avec les bases de données afin de gérer les données qu’elles contiennent.
Missions
- Audit des processus et besoins concernés par l’implémentation dans un ERP : évaluer la sécurité du système, des équipements, du stockage et de l’intégrité des données.
Conception, développement, paramétrage et déploiement de l’ERP : optimiser les processus de gestion, établir une cohérence et une homogénéité des informations. Sans oublier de garantir l’intégrité et l’unicité du progiciel.
Rédaction des supports d’utilisation : optimiser l’expérience client et montrer un processus bien plus clairement qu’avec du texte seul.
Prise en charge des formations : assurer le respect des obligations légales. En jouant le rôle de conseiller et en participant pleinement à la réalisation des formations.
Chef de projet ERP
| en € par jour | Paris | Grandes Villes | Régions |
|---|---|---|---|
| Junior 0 à 2 ans | 530 – 580 | 500 – 550 | 480 – 530 |
| Confirmé 2 à 5 ans | 550 – 630 | 530 – 600 | 500 – 580 |
| Senior + 5 ans | 600 – 750 | 600 – 700 | 550 – 650 |
Objectif principal
Il est responsable de la définition et de la conception du progiciel. Ce dernier s’occupe donc de la prise en charge du projet de déploiement du progiciel intégré. En bref, il est considéré comme le pilote opérationnel de la conduite du changement.
Compétences
- La maîtrise des ERP / Movex / Cegid / Sage / SAP / Oracle.
- Une bonne connaissance du langage de programmation SQL : communiquer avec les bases de données afin de gérer les données qu’elles contiennent.
Missions
- Audit des processus et besoins concernés par l’implémentation dans un ERP : évaluer la sécurité du système, des équipements, du stockage et de l’intégrité des données.
Conception, développement, paramétrage et déploiement de l’ERP : optimiser les processus de gestion, établir une cohérence et une homogénéité des informations, et garantir l’intégrité et l’unicité du progiciel.
Rédaction des supports d’utilisation : optimiser l’expérience client et montrer un processus bien plus clairement qu’avec du texte seul.
Prise en charge des formations : assurer le respect des obligations légales. En jouant le rôle de conseiller et en participant pleinement à la réalisation des formations.
Développeur SAP
| en € par jour | Paris | Grandes Villes | Régions |
|---|---|---|---|
| Junior 0 à 2 ans | 450 – 500 | 400 – 450 | 380 – 430 |
| Confirmé 2 à 5 ans | 500 – 600 | 450 – 550 | 430 – 530 |
| Senior + 5 ans | 550 – 650 | 500 – 630 | 480 – 600 |
Objectif principal
Son rôle est indispensable au développement d’ERP (progiciel de gestion intégré). Il encadre la gestion de l’ensemble des processus d’une entreprise en intégrant toutes ses fonctions.
Compétences
- La maîtrise des ERP / Movex / Cegid / Sage / SAP / Oracle.
Une bonne connaissance du langage de programmation SQL : communiquer avec les bases de données afin de gérer les données qu’elles contiennent.
Missions
- Analyse du cahier des charges : identifier les exigences du projet en faisant le point sur les éléments attendus. En vue de contextualiser le projet et d’analyser les attentes. C’est une mission essentielle pour donner le cadre d’un projet.
Paramétrage de l’ERP : personnaliser les différents modules du logiciel pour obtenir une solution clé en main et prête à utiliser.
Développement des applications : rentabiliser les opérations et répondre à des besoins spécifiques à la réalisation de certaines tâches.
Réalisation de requêtes SQL : gagner du temps et améliorer la qualité.
Migration des données, paramétrages : remanier un système complet, mettre à jour des bases de données, ou fusionner de nouvelles données depuis une récente acquisition ou toute autre source, etc.
Tests et maintenances évolutives : effectuer des tests. Et ce, souvent dans le but de faire évoluer / adapter le progiciel. Afin d’intégrer de nouvelles fonctions, d’améliorer le fonctionnement ou de prendre en compte de nouvelles dispositions législatives ou règlementaires.
Business Analyst
| en € par jour | Paris | Grandes Villes | Régions |
|---|---|---|---|
| Junior 0 à 2 ans | 450 – 500 | 400 – 480 | 400 – 450 |
| Confirmé 2 à 5 ans | 480 – 550 | 450 – 520 | 430 – 500 |
| Senior + 5 ans | 600 – 700 | 500 – 600 | 480 – 580 |
Objectif principal
Il est responsable de l’analyse des processus d’information et des stratégies mises au service de la prise de décision quotidienne de la société. Afin d’en évaluer l’efficacité ou d’apporter les ajustements nécessaires.
Compétences
Technique : savoir analyser et identifier un problème ou un besoin d’affaires. Afin de choisir la solution à déployer. Dans l’objectif de garantir la mise en place d’une solution performante.
Data : obtenir, organiser, analyser et évaluer les données est l’une des compétences clés d’un business analyst.
SI : analyser, créer, collecter, stocker, traiter et modifier des informations sous divers formats. Pour élaborer ensuite des directives et des exigences que les développeurs et les programmeurs devront suivre.
Base de données : connaître le fonctionnement des bases de données pour pouvoir exploiter des informations.
Missions
Analyse complète de la structure de l’entreprise : faire un bilan fonctionnel, analyser des ratios, leur évolution. Afin de les comparer avec ceux du même secteur d’activité, etc.
Documentation des besoins métiers, et rédaction des cahiers des charge : effectuer des recherches exhaustives et définir de manière complète ce qu’il y a à mettre en place (les modalités d’exécution, le cadre, etc).
Proposition de solutions informatiques / organisationnelles : être force de proposition afin de faire mieux circuler l’information en interne et favoriser la communication.
Les TJM Informatique : Logiciel Embarqué – IA – Mécanique – Électronique
Responsable Bureau d’Études
| en € par jour | Paris | Grandes Villes | Régions |
|---|---|---|---|
| Confirmé 3 à 6 ans | 550 – 650 | 500 – 600 | 500 – 600 |
| Senior + 6 ans | 600 – 800 | 550 – 700 | 550 – 650 |
Objectif principal
Il accompagne les commerciaux pour intervenir sur la partie technique. Ce dernier a également la charge de l’analyse du besoin technique du client pour proposer des solutions adaptées et garantir la faisabilité technique des projets.
Compétences
- Technique : analyser le besoin technique du client pour proposer des solutions adaptées, et garantir la faisabilité technique des projets.
Vente : démarcher des clients, négocier des ventes et conclure des contrats, etc.
ERP : effectuer la gestion et la planification des ressources d’entreprise, et ainsi garantir une vision d’ensemble permanente.
Missions
Réponse aux appels d’offres : transmettre une proposition commerciale et technique pour répondre au besoin exprimé par l’entreprise.
Consulting sur les besoins techniques : proposer des solutions techniques ou organisationnelles à une entreprise.
Rédaction du cahier des charges : formaliser le besoin et le rendre compréhensible pour les différents acteurs. C’est-à-dire définir tous les aspects du projet (fonctionnel, organisationnel, technique, juridique, administratif, etc.).
Présentation en clientèle de maquettes/POC (Proof of Concept) : identifier les attendus et prérequis du projet. Afin de faciliter la prise de décision.
- Participation aux rendez-vous commerciaux : apporter des idées et propositions concrètes. En vue d’appuyer la confiance du/des prospects.
Briefings : effectuer la passation entre l’équipe avant-vente et l’équipe projet.
Ingénieur Logiciel Embarqué
| en € par jour | Paris | Régions | |
|---|---|---|---|
| Junior 0 à 2 ans | 400 – 450 | 380 – 440 | 360 – 430 |
| Confirmé 2 à 5 ans | 480 – 550 | 400 – 460 | 400 – 450 |
| Senior + 5 ans | 500 – 600 | 450 – 500 | 420 – 500 |
Objectif principal
Il est chargé de la supervision d’équipes multidisciplinaires. Sans oublier son rôle de garant de la qualité des études.
Compétences
- Management : avoir une bonne gestion du stress et être capable de déléguer les missions à son équipe. En vue de maintenir une certaine productivité et efficacité. Ce qui signifie qu’il sait communiquer et expliquer les objectifs fixés, en toute transparence.
La maîtrise de compétences en mécanique, software, automatisme et électronique.
Maîtrise d’œuvre et d’ouvrage : commander les travaux. Puis, vérifier que la mise en œuvre des travaux se déroule conformément aux attentes.
Missions
Analyser et traiter le cahier des charges (Étude de faisabilité) : identifier les exigences du projet en faisant le point sur les éléments attendus. Le but étant de contextualiser le projet et d’analyser les attentes.
Gérer l’organisation des projets : planifier, établir les délais, se charger de la gestion des budgets, etc.
Encadrer et manager les équipes : prendre en charge toutes les équipes. Qu’il s’agisse des concepteurs, développeurs, ingénieurs, techniciens, etc.
Coordonner le projet et être l’interface avec les autres services de l’entreprise : être apte à diriger et gérer la communication entre les différents services de l’entreprise.
Se positionner en soutien technique sur les projets si nécessaire : être flexible, polyvalent et être disponible lorsque c’est nécessaire.
Ingénieur Conception Électronique
| en € par jour | Paris | Grandes Villes | Régions |
|---|---|---|---|
| Junior 0 à 2 ans | 430 – 480 | 350 – 400 | 350 – 400 |
| Confirmé 2 à 5 ans | 480 – 600 | 380 – 450 | 380 – 430 |
| Senior + 5 ans | 500 – 650 | 400 – 500 | 400 – 480 |
Objectif principal
Il est chargé de répondre aux besoins en développement de logiciels embarqués. Pour y parvenir, il veille à la sécurité, la pérennité, la qualité, la consommation et l’efficacité énergétique des logiciels.
Compétences
- Assembleur : prendre en charge l’assemblage des composants électroniques (microprocesseurs).
- C / C++ : développer des logiciels pouvant fonctionner sur différentes plateformes sans trop de modifications.
- Temps réel : développer des programmes gérant des informations en continu et les analyser instantanément.
- La maîtrise des plateformes Linux / Windows : créer des infrastructures de Cloud Computing.
Missions
- Développement de code : développer le code tout en l’optimisant pour les contraintes de la plateforme hardware.
- Réalisation de phases de tests et validation : lister les éléments du produit/ logiciel qui seront testés. Sans oublier de définir les éléments à exclure de la stratégie (en spécifiant les raisons). Afin de faire valider un projet final.
- Rédaction de la documentation technique explicative : énoncer les normes et procédures en vigueur pour l’utilisation ou la maintenance du produit/logiciel.
- Veille technologique régulière : continuellement se tenir informé des dernières innovations technologiques.
Chef de projet (électronique, systèmes embarqués, mécatronique)
| en € par jour | Paris | Régions | |
|---|---|---|---|
| Confirmé 2 à 5 ans | 450 – 520 | x | x |
| Senior + 5 ans | 500 – 650 | x | x |
Objectif principal
Il s’occupe de coordonner et piloter les projets de conceptions de cartes et de systèmes embarqués .
Compétences
- Électronique et logiciels embarqués : coordonner les projets de conception de cartes et de systèmes embarqués.
Design de cartes analogiques / numériques : faire la représentation des informations à traiter.
Cycle de conception : déterminer les objectifs et les caractéristiques techniques et architecturale du projet. Prendre en charge les études préliminaires, les études d’avant-projet et le projet.
Management : avoir une bonne gestion du stress et déléguer les missions à son équipe. En vue de maintenir une certaine productivité et efficacité. Ce qui signifie savoir communiquer et expliquer les objectifs fixés, en toute transparence.
Missions
Participation aux réponses des appels d’offres ainsi qu’aux choix techniques (architecture, composants, spécification, développement, et revues).
Suivre le projet dans le respect des coûts, des délais, et de la qualité : assurer une conception optimale. En vue de maintenir les coûts, délais et la qualité au projet selon les objectifs fixés.
Assurer les relations avec les équipes techniques du client et des fournisseurs : intervenir dans la communication. En vue de maintenir de bons rapports entre les équipes et les fournisseurs.
Ingénieur développement C++
| en € par jour | Paris | Grandes Villes | Régions |
|---|---|---|---|
| Junior 0 à 2 ans | 430 – 500 | 370 – 430 | 350 – 400 |
| Confirmé 2 à 5 ans | 450 – 550 | 400 – 480 | 380 – 430 |
| Senior + 5 ans | 500 – 650 | 430 – 550 | 400 – 500 |
Objectif principal
Il s’occupe généralement de la programmation d’applications en C++ et des tests de validation. Afin de garantir la qualité et la pertinence des programmes produits.
Compétences
La maîtrise du langage C++ : développer des applications et fonctionnalités de façon plus rapide.
Missions
- Maintenir le code existant : revenir sur le code pour favoriser un système performant et sécurisé. Et, in fine, maximiser son efficacité.
- Toujours programmer de nouvelles applications ou fonctionnalités en C++.
- Analyse des besoins clients à partir du cahier des charges : identifier les exigences du projet en faisant le point sur les éléments attendus. En vue de contextualiser le projet et d’analyser les attentes. C’est une mission essentielle pour le cadre du projet.
- Participer à la conception de l’architecture logicielle : intervenir dans la mise en forme tout en prenant en compte une multiplicité de facteurs.
- Réaliser de nombreux tests et débogage des applications : effectuer des tests dans le but de faire évoluer / adapter les applications et fonctionnalités, ou les déboguer.
Paris : TJM Médians par domaine informatique
Grandes Villes : TJM Médians par domaine informatique
Régions : TJM Médians par domaine informatique
TJM médians pour les profils juniors (0 à 2 ans d'expérience)
Juniors : quels sont les métiers de l'informatique avec le meilleur TJM ?
- Data Scientist : 525€ /Jour
- Data Engineer : 525€/Jour
- Data Analyst : 465€/jour
- Chef de projet (Web / Mobile) : 455€/Jour
- Développeur Backend JS : 455€/Jour
- Développeur Fullstack JS : 440€/Jour
- Développeur Frontend : 440€/Jour
- Développeur PHP : 440€/Jour
- Développeur Mobile : 440€/Jour
TJM médians pour les profils seniors (+ 5-8 ans d’expérience)
Seniors : quelles sont les carrières qui offrent les meilleures perspectives ?
- Développeur Cobol : 750€/Jour
- Data Scientist :725€/Jour
- Data Engineer : 725€/Jour
- Data Analyst : 675€/Jour
- Chef de projet (Web / Mobile) : 650€/Jour
- Développeur Backend JS : 625€/Jour
- Développeur Fullstack JS : 600€/Jour
- Développeur Frontend : 600€/Jour
- Développeur PHP : 600€/Jour
Top 10 des métiers de l'informatique avec les plus fortes hausses des TJM de 2022 à 2023
Pourcentage de variation des tjm de l’informatique de 2022 à 2023
- Chef de projet ERP : +25,56%
- UI / UX Designer : +25%
- Ingénieur Cloud : +25%
- Développeur Fullstack JS : +23,68%
- Développeur Backend JS : +21,71%
- Développeur Frontend : +21,71%
- Responsable ERP : +21,43%
- Développeur SAP : +20,48%
- Développeur / Architecte Java JEE : +19,08%
- Responsable infrastructure : +18,70%
Top 10 des métiers de l'informatique avec les plus faibles hausses des TJM de 2022 à 2023
Pourcentage de variation des tjm de l’informatique de 2022 à 2023
- Ingénieur QA : +1,05%
- Ingénieur logiciel embarqué : +1,18%
- Scrum Master : +2,38%
- Ingénieur DevOps : +3,16%
- Ingénieur Etude et Développement (Windev / Webdev) : +3,53%
- Développeur Cobol : +3,53%
- Directeur R&D / CTO : +3,92%
- Data Analyst : +4,44%
- Ingénieur Systèmes et Réseaux : +6,02%
- Site Reliability Engineer (SRE) : +6,19%
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