J’avais déjà fait un article sur les questions probables et les réponses à préparer généralement lors d’entretiens individuels. Aujourd’hui je prend l’expérience de l’autre coté, que ce soit un entretien pour un CDD, un CDI ou bien pour un poste freelance, l’entretien se doit d’être préparé car c’est grâce à cela que vous pourrez déterminer si la personne en face de vous a le meilleur profil en adéquation avec vos besoins.
Les entretiens
De manière générale, une fois les candidats identifiés, (grâce à nos astuces) le recrutement d’un freelance comme pour tout autre d’employé, se passe par un entretien physique ou online. Il y a évidemment un grand nombre de questions « classiques » que vous pourrez poser, et nous n’allons pas revenir dessus, en revanche il y a un certain nombre de points d’avantage « techniques » qui méritent aussi qu’on s’y attarde car certaines spécificités pourraient vous permettre d’avoir face à vous un profil plus complet et il est aussi important de tomber sur des profils qui peuvent aisément sortir de certaines situations plus délicates. Les points essentiels sont de s’assurer que votre interlocuteur ait un bon fit technique bien entendu mais aussi qu’il soit de ceux qui s’adaptent et aussi en capacité de s’intégrer à une équipe. Cela peut paraitre évident mais effectivement un bon profil est aussi quelqu’un qui saura mener à bien un projet et respecter les différentes deadlines.
Quelles questions poser ?
Arrivez-vous à rester à jour par rapport aux langages technologiques ?
Normalement les développeurs freelance les plus qualifiés sauront rester à jour au mieux dans les technologies qu’ils emploieront. Ils se doivent d’être curieux et de pratiquer une veille permanente sur leurs secteur. Le plus souvent ils réseautent avec leurs pairs, assistent à des meet-ups et font tout pour se tenir informés.
Cette question est un moyen aussi de sentir son implication et sa volonté de faire parti des développeurs les plus performants.
Vous, quels seraient vos critères pour embaucher un développeur ?
Lui demander de se mettre à votre place est un exercice intéressant, cela le pousse à se vendre de manière indirecte et vous pouvez aussi voir l’exigence qu’il porte à sa profession et par conséquent, le professionnalisme qu’il mettra pour l’exercer. Vous pourrez ainsi voir si les priorités que vous portiez pour ce job sont alignées à celles de votre interlocuteur.
Comment résoudriez vous ce problème ?
En prenant bien évidemment un problème hypothétique, ou même en le mettant à l’épreuve sur une fonctionnalité que vous aimeriez résoudre. Cela vous aidera à vous faire une idée sur l’approche du développeur et sa manière de trouver des solutions. Cet intérêt est double, car les questions qui vous seront posées par le développeur en retour vous aideront à vous faire une idée sur son implication dans les projets mais la manière dont il l’appréhende.
Avez-vous d’autres projets ?
Il peut s’agir de projets free-lances ou professionnels, il est toujours intéressant de connaitre ce que fait à coté votre interlocuteur. Si votre projet le permet, le développeur pourra même éventuellement vous expliquer le coté relatifs à ces projets. Le but la dedans est que vous puissiez juger la manière dont le développeur gère cet/ces autres projets. C’est toujours intéressant d’avoir un oeil sur ce qu’il peut faire d’autre car cela peut témoigner de sa capacité d’adaptation et même de compétences que vous ne soupçonniez même pas.
Pouvez vous me raconter un de vos projets réalisés ?
Evidemment sur un projet qui est en lien avec la ou les missions que vous souhaitez réaliser et qui peuvent vous en apprendre d’avantage sur les capacités du freelance. Vous pourrez, à l’issue de son explication juger de son expérience et ses compétences ainsi que sa manière de communiquer dans la façon dont il vous expliquera son projet.
Quels sont les projets qui vous animent le plus ? Sur quoi préférez-vous travailler ?
C’est une manière de vous intéresser à lui et de comprendre s’il pourra mettre de la passion dans la mission qu’il effectuera pour vous. Vous pourrez aussi ainsi comprendre s’il sera possible d’envisager de futures collaborations avec ce freelance. Fort heureusement il existe encore des personnes qui seront heureuses de progresser à vos côtés et d’apprendre de nouvelles choses.
Que changeriez-vous dans notre société ?
C’est peut être une question que est un peu plus « commune », cependant elle va assez bien avec le développement de freelances. En premier lieu cela permet de voir ce que la personne connait de votre entreprise et donc voir s’il s’y est intéressé en amont, s’il à fait ses propres recherches, donc voir sa curiosité. Cela permet aussi de voir s’il a compris vos problèmes, sa vision critique, mais cela vous donne aussi des axes d’améliorations à vous et à votre entreprise…
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